11月19日，國家發(fā)展和改革委員會舉行11月份新聞發(fā)布會。
上周，國家發(fā)展改革委等部門出臺《關(guān)于深化家政服務(wù)業(yè)產(chǎn)教融合的意見》（以下簡稱《意見》），家政人才和從業(yè)人員培養(yǎng)方面將采取哪些舉措呢？對此，國家發(fā)改委政策研究室副主任、委新聞發(fā)言人李超介紹，將不斷提升家政從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。
李超說，近年來，我國家政服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，目前市場規(guī)模已超萬億，從業(yè)人員超過3000萬。我國60歲及以上老年人口接近3億、3歲以下嬰幼兒超過3200萬，養(yǎng)老、育幼等領(lǐng)域家政服務(wù)需求正在持續(xù)釋放，初步估算家政用工缺口超過2000萬，其中，具備專業(yè)技術(shù)知識的高素質(zhì)家政服務(wù)人員短缺問題尤為突出。為推動解決這些問題，國家發(fā)展改革委會同有關(guān)部門印發(fā)《意見》，《意見》提出四個方面的安排。
第一，加強家政人才教育培養(yǎng)。高等教育方面，引導(dǎo)院校根據(jù)實際情況增設(shè)市場急需的家政相關(guān)專業(yè)，并合理安排招生規(guī)模；職業(yè)教育方面，重點是擴大家政教育專業(yè)教師規(guī)模，鼓勵學(xué)校與家政企業(yè)師資互聘兼職；繼續(xù)教育方面，重點是有序推動家政相關(guān)專業(yè)納入國家高等教育自學(xué)考試開考專業(yè)清單，鼓勵更多從業(yè)人員接受學(xué)歷繼續(xù)教育。
第二，加強從業(yè)人員技能提升。主要開展3方面工作。一是指導(dǎo)家政企業(yè)建立崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗等全鏈條全員培訓(xùn)制度，做到培訓(xùn)合格再上崗、每兩年至少“回爐”培訓(xùn)1次。二是抓緊制訂修訂、實施應(yīng)用家政服務(wù)業(yè)相關(guān)標準。三是加強“巾幗家政”、工會家政、“國開家政”等家政培訓(xùn)品牌建設(shè)，預(yù)計每年培訓(xùn)家政從業(yè)人員、培訓(xùn)師資、職業(yè)經(jīng)理人等超60萬人次。
第三，完善家政產(chǎn)教融合載體。推動各地細化“金融+財政+土地+信用”組合式激勵舉措，支持培育家政產(chǎn)教融合型企業(yè)；用好中央預(yù)算內(nèi)投資等資金，支持建設(shè)家政實訓(xùn)基地；同時，支持有關(guān)行業(yè)組織、學(xué)校、機構(gòu)、企業(yè)等共同組建家政行業(yè)產(chǎn)教融合共同體。
第四，賦能家政企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。支持家政企業(yè)深度參與院校的專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā)、教學(xué)設(shè)計、課程設(shè)置、實習(xí)實訓(xùn)等，促進人才培養(yǎng)匹配市場需求，支持家政企業(yè)與相關(guān)院校建立穩(wěn)定的就業(yè)對接機制，推動家政人才高質(zhì)量就業(yè)。深化人工智能技術(shù)在家政領(lǐng)域應(yīng)用，鼓勵各地吸引養(yǎng)老、托育、物業(yè)、酒店等相關(guān)領(lǐng)域大型企業(yè)進入家政行業(yè)跨界經(jīng)營。
李超表示，下一步，國家發(fā)改委將會同有關(guān)方面抓好《意見》實施，不斷提升家政從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。
來源 | 紅星新聞
轉(zhuǎn)自：中國標準化
