去年，上虞區(qū)共引進海外工程師35人（省級1人），新認定海外工程師年薪資助項目11個，新建外國專家站1家；新增省級以上創(chuàng)新人才15人，新引育創(chuàng)新人才數量位居紹興第1位。全區(qū)R&D經費支出占GDP比重達2.98%，R&D活動人數達到9125人，每萬名就業(yè)人員中R&D活動人數達到159.2，居全市第二位。
一是完善人才工作機制。把習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述作為科技改革發(fā)展的行動指南，推動科技人才工作的特色化、高質量。進一步完善來訪首問責任制，項目經費專家評審、會議審定制、科技服務企業(yè)“五個一”聯(lián)系制度等，著力營造公開、公平、公正人才創(chuàng)新環(huán)境。貫徹落實科技人才新政，獲得2020年省科技發(fā)展專項資金1786萬元，占紹興市26%，高居紹興市第一位。
二是搭建引才聚才平臺。推進曹娥江科創(chuàng)走廊“一軸兩極多點”空間布局，圍繞“引進大學、引進人才”目標定位，加快創(chuàng)新資源和人才集聚。新引進天津大學浙江紹興研究院等大學研究院3家，全區(qū)大學研究院達到13家，數量居紹興市第一位。累計引進項目團隊64個，教授（副教授）103人，研究生209人。積極參與“海創(chuàng)人才”國際創(chuàng)業(yè)大賽，加快推動“雙創(chuàng)”發(fā)展，全年新增省級眾創(chuàng)空間12家（其中省級5家、市級7家），引進各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目60余個。全區(qū)眾創(chuàng)空間累計達到18家，新增各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目60余個，入駐團隊達到180個，在孵企業(yè)230家，創(chuàng)業(yè)人數近2000人。
三是做強育才用才主體。突出抓好高新技術企業(yè)培育和科技型中小企業(yè)發(fā)展壯大，全年新增高新技術企業(yè)52家，新認定省科技型中小企業(yè)178家，分別累計達到238家、878家。累計擁有省級重點實驗室2家、重點企業(yè)研究院3家，省級企業(yè)研究院25家，各級研發(fā)機構達到190家，居紹興市第一位。
四是加強人才對接交流。舉辦武漢理工大學院士報告暨創(chuàng)新成果推介會、第四屆“曹娥江論壇”暨環(huán)保成果發(fā)布會，全年鑒定科技成果343項，申報省科學技術獎8項，推薦省全面創(chuàng)新改革新型產學研合作項目6項，實施授權發(fā)明專利產業(yè)化項目9項，技術市場交易額達到5.6億元。
（來源：上虞區(qū)科技局）
